L’ Association VETIS recherche un

Conseiller en Insertion Professionnelle (CIP) (H|F)

VETIS est un chantier d’insertion depuis 2004. Le but de l’association est d’aider à l’insertion sociale et professionnelle de personnes en difficultés ou en situation d’exclusion. Les activités supports à son action sont centrées sur les TLC (textile, linge de maison et chaussures) de seconde main: la collecte, le tri, la revalorisation, la transformation et la vente.
L’association VETIS a intégré le programme Convergence. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) CIP convergence

Missions principales                                                                                                                          
En tant cip, vous aurez la charge les missions ci-dessous :

1– Réaliser l’accompagnement social et professionnel

Au travers d’entretiens réguliers, en individuel ou collectif :

• Diagnostiquer les éventuelles difficultés rencontrées par le salarié, directement liées à l’emploi (techniques, relationnelles), ou à sa situation personnelle et sociale
• Soutenir, conseiller et mettre en place les moyens pour lever ces difficultés
• Assurer le relais avec les référents internes (encadrants, coordinateurs et accompagnatrice), et les référents externes du salarié (assistant social, accompagnateurs CHRS)
• Accompagner les salariés en insertion dans la définition et réalisation de leur projet professionnel, en coordination avec l’équipe permanente

2– Aider les salariés dans la mise en place d’une suite de parcours vers l’emploi ou la formation

• Suivre les parcours : animer les entretiens tripartites, suivre la réalisation des dossiers visant la certification des compétences interne, les renouvellements de contrats, définir des objectifs, participer aux évaluations en collaboration avec l’équipe.
• Projet formation : identifier les besoins, contacter les organismes ad hoc, préparer les salariés aux examens prévus,
• Rechercher des périodes de mise en situation en milieu professionnel : trouver des entreprises d’accueil, suivre le déroulé des périodes et les évaluer à leur terme,
• Recherche d’emploi : soutenir les salariés et les conseiller dans l’organisation de leurs démarches (relationnel, méthodologie), leur proposer des offres, les mettre en relations avecdes employeurs, les préparer aux entretiens obtenus.
• Travailler en collaboration avec les chargés de partenariats Convergence : emploi, santé, logement

3- Recruter les salariés en insertion

• Recruter les salariés en insertion en collaboration avec les encadrants
• Participer à des informations collectives auprès de partenaires et candidats
• Constituer les dossiers administratifs des salariés, se coordonner avec les différents Intervenants internes afin de faciliter l’intégration des nouvelles recrues.

4– Participer à l’entretien et au renforcement de notre réseau de partenaires

• Partenaires spécifiques de l’emploi (Pôle emploi, Maisons de l’emploi, OF etc.), dont compte-rendu et réunions de suivi,
• Développer le réseau d’entreprise partenaire,
• Participer aux comités de suivi et de pilotage dont Converge et Premières heures, en exposant le travail d’insertion réalisé avec les salariés suivis,
• Animations ponctuelles, représentation de l’association lors de forums ou activité de communication

5– Administration

• Assurer les tâches administratives directement liées à ces missions : saisie des données dans la base de suivi Siham-Convergence, rédaction de courriers, de rapports ou bilans.
• Tenue à jour des dossiers de suivi des salariés
• Participation aux bilans quantitatifs et qualitatifs demandés par les partenaires.

 Vous devez être en situation                                                                                                             

• D’analyser une demande et les besoins exprimés par la personne,
• De recréer du lien social et de l’identité sociale,
• D’accompagner le parcours de socialisation et d’éviter la désocialisation,
• De travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire,
• De concevoir et mettre en œuvre des interventions socioéducatives différenciées s’appuyant notamment sur l’activité du Chantier d’insertion (faire avec),
• ​​​​​​​D’anticiper et faire face aux situations de crise et mettre en place des médiations.

​​​​​​​Compétences et profil                                                                                                                       

Profil

• Etre titulaire d’un diplôme d’Etat du travail social est un plus (Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé, Moniteur Educateur, Assistant de service social …)
• Expérience dans le champ de l’accompagnement de rue ou profil équivalent
• Permis B exigé

Compétences transverses

• Fortes capacités d’écoute/ relationnelles et de travail en équipe
• ​​​​​​​Pragmatisme, réactivité et sens de l’initiative

Conditionss d'emploi                                                                                                                          

• CDD 12 mois à reconduire en fonction de l’action
• Salaire : entre 21 et 23K€
• Localisation : Illkirch Graffenstaden
• Date limite de candidature : 15 décembre 2022
• Convention collective : Chantier d’insertion
• Expérience minimum de 2 ans

Adresse CV et lettre de motivation : judith.schillinger@vetis.org​​​​​​​