Circulaire DGEFP/MIP/METH/MPP/2022/29 du 7/02/2022 relative au Fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) en faveur des personnes les plus éloignées du marché du travail (parcours emploi compétences, contrats initiative emploi, insertion par l’activité économique, entreprises adaptées, groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification).

« L’année 2022 marque la poursuite de l’effort de l’Etat en faveur des employeurs inclusifs, dans le contexte d’accompagnement à la reprise économique, ainsi que le retour à un pilotage strict des enveloppes de contrats aidés, tout en assurant la poursuite des contrats aidés jeunes dans le secteur marchand. Pour 2022, vos actions devront donc se structurer autour des enjeux suivants :

- consolider la stratégie de croissance du secteur de l’insertion de l’activité économique (IAE) ;

- réaliser la transformation du modèle des entreprises adaptées ;

- veiller au pilotage physico-financier des contrats »

7 annexes dont :

• n°2 : Insertion par l’activité économique (IAE)
•  n°5 : Clauses sociales d’insertion (CSI)
•  n°6 : Ventilation régionale du Fonds d’inclusion dans l’emploi
•  n°7 : Principes de gestion et modalités de pilotage du Fonds d’inclusion dans l’emploi

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